働くことの素晴らしさを、取り戻す。
“働く環境の総合商社” として、日本人の働き方を変革するーー
ウエダ本社は、「働く」ということに対しての社会課題に取り組んでいます。
働き方改革という事が言われ始めて以降、その本質的な意味からは離れ、単に働く時間の長短や休みの多さばかりが取り上げられてきた結果、
時間を忘れて働く、働くことに没頭するということが、まるで悪いことのようにすら感じさせます。
働くという行為は、単にお金を稼ぐことや欲しい物を買う為だけにするものではなく、人間として生きていく上で最も総合的に、自分自身を磨き上げ、成長させてくれるものだと思います。
成人して以降、最も時間を費やす仕事という場面で、ワクワクして取組み、イキイキとして働く人を生み出すこと、そして、そのような人たちが集まる会社を増やしていくことーー
それがウエダ本社が目指しているところです。
ウエダ本社では、そんな世界を一緒に創りあげていってくれる人を募集します。
仕事にやりがいを求めている人、仕事を通じた人間的成長を目指している人は、是非、仲間に加わって下さい！
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| 募集職種/役割 |
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|---|---|
| 業務内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集対象 | 2024年4月より入社可能な方 |
| 勤務地 | 京都（京都市下京区五条通堺町角塩竈町363） |
| 勤務時間 | 8時50分 ～ 18時00分 |
| 給与 | 大卒 201,600円（2022年実績） |
| 賞与 | 年2回（業績に応じ決算賞与あり） |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 住宅手当（世帯主に限り、通勤手当1ヶ月分が20,000円に満たない場合、その差額を支給） 家族手当（世帯主に限る） 役職手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年10日程度の土曜出勤（9時~15時）あり） 年末年始 夏季休暇 1時間単位有給休暇 パートナー育児休暇（男女ともに取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 |
| 働き方 | 時差出勤 インターバル制度 複業、短時間正社員、フルリモート勤務、ワーケーション |