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 ～第一弾として京都市上下水道局で、新しい職場環境で“はたらく”を考える職員研修を開催～

働く環境の総合商社株式会社ウエダ本社（所在地：京都市下京区、代表取締役：岡村充泰）は、「こんまりⓇメソッド」※の普及を進める株式会社KMJ（所在地：福岡市）と共同で、“はたらくをデザインする”研修事業をスタートします。自らの働き方から考える組織を増やし、「ときめく働き方ができる」人と職場環境づくりを推進します。その第一弾は、行政職員自らワークショップを通してオフィスリニューアルを行った京都市上下水道局の職員向けに、その職場環境を生かして主体的に働くためのフォロー研修を、7月13日に実施する予定です。

※こんまりこと近藤麻理恵が独自に編み出した片づけ法。
「ときめくモノを選ぶ」という視点は、自分の内面をみつめることになり、「どういうものに囲まれて生きたいのか」など自分の価値観の発見につながる。

 「こんまりⓇメソッド」で企業の職場環境を変革

他社との連携をほとんど行わない株式会社KMJが当社と連携を決めた理由は、“日本人の働き方を変革する”という当社の想いと、ときめく働き方ができる人を増やしたいというKMJ社の想いが合致したからです。当社では、世界40か国にも広がる「こんまりⓇメソッド」を導入することにより、当社だけでは変えることが難しい行政や大企業の組織風土を、自らの「ときめき」をベースにした研修から、組織、職場環境の変革に繋げていきたいと考えています。

「ときめく理想の働き方」をサポートする3つのステップ

両社が共同で実施する研修では、

①こんまりⓇメソッド研修にて、モノ・コトともに片づけるメソッドを学び、「自分で選ぶこと」を身につけ、「ときめく理想の働き方」を考えていきます。

②当社が「ときめく理想の働き方」に向かうために、具体的なアクションアイデアをボトムアップで生み出していくためのワークショップを行います。

③自分たちで決めた職場環境が実現できるよう、ペーパーレス化やオフィスリニューアルなど働く環境の改善もサポートし、より「ときめく働き方」に近づけていけるよう伴走いたします。

ニュースリリース詳細

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株式会社ウエダ本社(広報担当：王・森島)